Preț: 200 lei pentru agenți de pază și polițiști comunitari; pentru alte profesii, prețul se confirmă la programare.
Cadrul legal
Avizele psihologice pentru angajare, control periodic sau reluarea activității se realizează în contextul legislației naționale privind sănătatea și securitatea în muncă și, pentru anumite profesii, al reglementărilor specifice domeniului (de exemplu agenți de pază și polițiști comunitari).
Când este necesară evaluarea
- La angajare — pentru a verifica compatibilitatea candidatului cu specificul activității
- Periodic — conform standardelor legale de sănătate și securitate în muncă
- La reluarea activității — după o absență mai mare de 90 de zile din motive medicale, sau mai mare de 6 luni din orice alt motiv
- La sesizare/cerere — atunci când angajatorul solicită evaluarea unui angajat, de regulă în urma unui incident la locul de muncă
Acte necesare
- Carte de identitate
- Trimiterea sau cererea din partea angajatorului, cu ocupația/postul pentru care se solicită avizul (dacă este cazul)
- Ochelari de vedere, dacă este cazul, pentru probele scrise
Întrebări frecvente
Cine are nevoie de aviz psihologic la angajare?
Este solicitat de angajator sau de reglementările specifice unor profesii (de exemplu agenți de pază, polițiști comunitari, ori meserii cu factori de risc precum lucrul la înălțime, cu rețele electrice sau în tură de noapte), pentru a verifica dacă persoana este compatibilă din punct de vedere psihologic cu specificul activității.
Cât durează o ședință de evaluare pentru angajare?
În funcție de complexitatea probelor necesare pentru ocupația respectivă, o ședință durează de regulă între 50 și 90 de minute.
Ce se întâmplă la o evaluare de control periodic?
Se verifică, la un interval stabilit de legislația privind sănătatea și securitatea în muncă, dacă persoana continuă să fie aptă psihologic pentru activitatea desfășurată.
Am nevoie de aviz și dacă mă reîntorc la muncă după o pauză medicală?
Da, evaluarea la reluarea activității este necesară după o absență mai mare de 90 de zile din motive medicale sau mai mare de 6 luni din orice alt motiv.
Ce trebuie să aduc la programare?
Cartea de identitate și, dacă există, trimiterea sau cererea din partea angajatorului cu ocupația/postul pentru care se solicită avizul. Lista completă de acte se confirmă la programare, în funcție de profesie.
Detalii despre celelalte avize și evaluări găsiți pe pagina de avize și evaluări psihologice.